2020年1月，國務(wù)院發(fā)布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，在新條例中，再次強調(diào)了各主體方需保障農(nóng)民工工資支付，并明確各類相關(guān)責任。

新條例已確定將會在2020年5月1日起正式施行，作為身處建筑行業(yè)的我們，必須要對此有一定的了解，知曉重點內(nèi)容，以免違反條例造成損失。

那么，新條例中都有哪些值得我們關(guān)注的內(nèi)容？具體規(guī)定和處罰都是什么？我們又該如何更好遵守？就跟隨小編一起來看看吧！

未實名登記，不得入場施工！

在新條例中，有兩點需格外謹記：

第二十四條規(guī)定：人工費用撥付周期不得超過1個月。

第二十八條規(guī)定：未訂立勞動合同、用工實名登記的人員，不得進入項目現(xiàn)場施工。

此外，新條例還正式明確了建設(shè)單位有關(guān)農(nóng)民工工資支付的責任，其中要求建設(shè)單位沒有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設(shè)項目不得開工建設(shè)，不予頒發(fā)施工許可證。

建設(shè)單位應(yīng)當向施工單位提供工程款支付擔保，人工費用撥付周期不得超過1個月，并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強對足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。

建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資，不得因爭議不撥付工程款中的人工費用。施工總承包單位也不得因爭議不按照規(guī)定代發(fā)工資。

工程建設(shè)項目違反國土空間規(guī)劃、工程建設(shè)等法律法規(guī)，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位清償，建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，縣級以上地方人民政府應(yīng)當限制其新建項目，并記入信用記錄，納入國家信用信息系統(tǒng)進行公示。

責任、處罰升級！你能確保做到嗎？

新條例除了明確各項責任與義務(wù)外，也推出相對應(yīng)更嚴格的處罰，較往期進行升級。

其中對于施工總承包單位，條例規(guī)定必須按規(guī)定開設(shè)或使用農(nóng)民工工資專用賬戶、按規(guī)定存儲工資保證金和提供金融機構(gòu)保函、按規(guī)定實行勞動用工實名制管理。

一旦建設(shè)單位觸犯條例且逾期不改正，輕者項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，重者直接限制承接新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等，處罰可謂相當嚴重！

由此可見，在新條例面前，建設(shè)企業(yè)就必須注重實名制問題，但回歸到實際工作中，我們會發(fā)現(xiàn)實名制問題的本質(zhì)其實是個項目管理難題。

在傳統(tǒng)的項目管理中，你會發(fā)現(xiàn)大多靠的是項目部人員點對點監(jiān)控，很難做到精細管理，一旦農(nóng)民工人數(shù)較多，很容易便出現(xiàn)漏管、忘管、監(jiān)察不嚴的情況，出問題受處罰也只能有苦自己咽。

企業(yè)應(yīng)做好人員信息管理，考慮好是否能確保做好實名制管理？是否能用項目管理手段來應(yīng)對新條例各項規(guī)定？